Pelatihan dan Sertifikasi Manager Sumber Daya Manusia (SDM) by BNSP

December 5, 2024

Pelatihan dan Sertifikasi Manager Sumber Daya Manusia (SDM) by BNSP

Jadwal Pelatihan Pelatihan dan Sertifikasi Manager Sumber Daya Manusia (SDM) by BNSP

TanggalTempatKota
16 - 19 Desember 2024Hotel Ibis StyleYogyakarta
03 - 06 Desember 2024Ibis Styles HotelYogyakarta
19 - 21 November 2024Ibis Style HotelYogyakarta

Overview

Apakah bidang keahlian atau Kompetensi Anda ingin diakui secara nasional dan internasional? Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang,banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah.

Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi Human Resources (HR) Manager maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.

Sasaran & Manfaat

  • Peserta memahami tugas dan tanggung jawab sebagai HR Manajer
  • Peserta memahami dan mampu melakukan pengelolaan yang efektif HR Departemen
  • Peserta mampu merumuskan kebijakan-kebijakan strategi HRD
  • Peserta mampu mengembangkan organisasi HRD sesuai kebutuhan perusahaan
  • Peserta mampu mengembangkan hubungan industrial yang harmonis dengan serikat pekerja
  • Peserta memiliki kompetensi sebagi HR Manajer sesuai dengan persyaratan SKKNI MSDM

Persyaratan Peserta

Persyaratan Umum

Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja sebagai HR Manager

Persyaratan Khusus

  1. Telah menyelesaikan pelatihan sesuai dengan paket Unit Kompetensi HR Manajer yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan
  2. Pendidikan minimal S1 yang setara sesuai dengan RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau) dalam KKNI, dibuktikan dengan menunjukkan fotokopi ijazah minimal S1
  3. Pengalaman Kerja di Bidang SDM level Manajer minimal 3 tahun dibuktikan dengan Surat Pengalaman Bekerja dari perusahaan tempat bekerja.
  4. Menyerahkan Curiculum Vitae (CV)

Persyaratan Pendaftaran

  1. Pengalaman kerja/praktek kerja lapangan sesuai dengan bidang pekerjaanya
  2. Menyerahkan pasphoto 3×4 sebanyak 2 lembar
  3. Fotocopy Ijazah
  4. Fotocopy KTP
  5. Bukti-bukti yang relevan dengan skema

Unit Kompetensi

No. Kode Unit Unit Kompetensi
1. M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2. M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
5. M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. M.70SDM01.005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9. M.70SDM01.012.2 Menyusun Kebutuhan SDM
10. M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
11. M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja
12. M.70SDM01.032.2 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13. M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi
14. M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
15. M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Outline Training

  1. Training Need Analysis (TNA vs Job Desc, Kompetensi) vs Objektif Perusahaan
  2. Strategi Seleksi dan Rekrutment Proses (Assessment, Penawaran, OJT, Evaluasi, Penempatan)
  3. Pengelolaan High Potential dan High Performance Karyawan (Mentoring dan Suksesi)
  4. HR Administrasi (Kehadiran hingga Payroll dan BPJS)
  5. SSU (Job Grading dan Analisa Jabatan)
  6. Strategi Penyiapan Data Perencanaan Kebutuhan Karyawan
  7. Analisa Kebutuhan Sumber Daya Manusia
  8. Menganalisa CV vs Job Desc
  9. TNA dan Penyusunan Rencana Biaya Training vs Implemetasi
  10. Penyusunan KPI, Review Pencapaian dan Penilaian Kinerja
  11. Teknik Pembuatan dan Negosiasi PKB/PP
  12. Penyusunan Kompetensi Utama, Softskill dan Hardskill Karyawan
  13. Analisa Cost and Benefit (Total Employee Cost)
  14. LKB serta Penyelesaian Konflik Secara Komperensif
  15. HRIS dan Penerapannya
  16. Strategi Management Usaha (Penyelarasan HR Objektif dengan Bisnis Objektif)

Training Method

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

Facility

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Souvenir

 

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi Manager Sumber Daya Manusia (SDM) by BNSP, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

  • (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
  • 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini:

Pelatihan dan Sertifikasi Manager Sumber Daya Manusia (SDM) by BNSP
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
error: Content is protected !!