PT SAMUDRA KARYA MUSTIKA
Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
Generasi milenial adalah aset bagi negara karena berpotensi menjadi calon pemimpin baik untuk negara, perusahaan, organisasi bahkan untuk diri mereka sendiri. Generasi ini beranggapan bahwa pengalaman adalah sebuah pelajaran berharga bagi mereka yang nantinya berefek ke pertimbangan tindakan mereka pada masa depan. Cepatnya informasi dan teknologi di era Globalisasi membuat kemampuan belajar seseorang terakselerasi dengan cepat. Oleh karena itu, Memimpin Generasi Milenial yang merupakan penerus tampuk pimpinan perusahaan masa depan memerlukan pendekatan yang baru. Karakteristik belajar, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan Generasi Milenial menuntut gaya kepemimpinan yang berbeda pula. Sehingga pelatihan Pelatihan Leading Millennial In The Workplace ini sangat penting untuk didalami.
Dalam konteks interaksi sosial, Generasi Milenial juga dipandang unik. Mereka memiliki karakter-karakter yang sangat berbeda dengan generasi sebelumnya. Belum lagi gaya komunikasi mereka yang kadangkala dikesankan tidak santun, abai tatakrama, bahkan kurangajar oleh mereka yang lebih tua. Kendati demikian, tak bisa dibantah bahwa Generasi Milenial menyimpan sejumlah kekuatan, pikiran terbuka, kegesitan, kecepatan belajar, dan digital interconnectedness adalah sebagian dari kekuatan tersebut. Pertanyaannya adalah, bagaimana cara memaksimalkan potensi yang dimiliki para Generasi Milenial dan membendung karakter “unik” yang dimilikinya untuk meningkatkan performa kerja?
Peserta pelatihan mampu memahami karakteristik dari generasi millenial atau generasi Y yang menjadi timnya didalam pekerjaan dan peserta dapat memetakan tantangankepemimpinan dan membuat strategi kepemimpinan yang unik dan khas sesuai dengan kepribadiannya
Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Leadership for Millenial, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:
Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: