Home  »  E-Learning • Human Resources • Organization & Development   »   E-Learning – Increasing Employee Engagement

E-Learning – Increasing Employee Engagement

Overview

Setiap pegawai membutuhkan rasa aman dan nyaman. Rasa ini dibutuhkan oleh mereka agar bisa mencapai kinerja maksimal. Sayangnya tidak semua pimpinan manajemen mampu membangun rasa ini. Sehingga muncul perasaan tertekan dan frustrasi pada pegawai yang bisa berujung pada turunnya produktivitas dan tingginya turn over pagawai. Program ini bertujuan untuk melatih para pimpinan dan manajemen untuk membangun iklim organisasi yang kondusif bagi peningkatan kinerja anggotanya. Manajemen yang baik harus bisa meningkatkan employee engagement.

Manfaat

Apa yang akan didapat peserta dalam pelatihan ini?

• Peserta mampu mengukur dan mengelola tingkat keterikatan karyawan.
• Peserta mampu meningkatkan employee engagement di lingkup pekerjaannya.

Materi

1. Konsep Employee Engagement
2. Kontribusinya terhadap keberhasilan organisasi
3. Faktor-faktor pengendali Employee Engagement
4. Bagaimana mengelola Employee Engagement?
5. Mendesain strategi dan program Employee Engagement
6. Measuring Employee Engagement
7. Metodologi dan tool pengukuran Employee Engagement
8. Langkah-langkah dalam mengukur Employee Engagement
9. Menentukan jenis dan sumber data pengukuran
10. Tindak lanjut hasil survei Employee Engagement