Catgeory: Human Resources

Card image
E-Learning – Workload Analysis
January 15, 2025
Deskripsi Pertanyaan yang sering muncul ketika suatu perusahaan terhimpit kerugian atau berusaha memperkuat kemampuan bersaingnya adalah
Read More »
Card image
Management Of Training (MOT) For Diklat Rumah Sakit
January 13, 2025
Pendahuluan Pelatihan Manajemen DIKLAT Rumah Sakit – Dalam dunia layanan kesehatan, profesionalisme dan kompetensi staf medis dan
Read More »
Card image
Penyusunan Kamus Kompetensi Dan Training Needs Analysis (TNA)
January 13, 2025
Deskripsi Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya man-power yang kompeten. Dalam konteks ini,
Read More »
Card image
E-Learning – Performance Management
January 9, 2025
Overview Performance Management merupakan suatu proses untuk mengidentifikasi, mengukur, mengevaluasi, merancang perbaikan sekaligus
Read More »
Card image
Training Needs Analysis (TNA)
January 6, 2025
Deskripsi Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya Man-Power yang kompeten. Dalam konteks ini,
Read More »
Card image
E-Learning – Human Resource 4.0 & Planning Program
December 30, 2024
Overview Era disrupsi oleh digitalisasi teknologi, (dis)integrasi ekonomi,demografis dan gejolak pandemik membutuhkan kapabilitas
Read More »
Card image
Talent Management
December 24, 2024
Deskripsi Talent Management training adalah pelatihan yang didesain untuk para peserta Pengembangan talenta karyawan dalam sebuah
Read More »
Card image
Career Path Management
December 19, 2024
Deskripsi Ketika faktor kecanggihan teknologi dan keunggulan spesifikasi produk tidak lagi menjadi dominasi segelintir perusahaan tertentu
Read More »
Card image
Corporate Culture Program (Akhlak)
December 13, 2024
Description Pelatihan “Corporate Culture Program (AKHLAK)” adalah program intensif selama 3 hari yang bertujuan untuk
Read More »
Card image
Remunerasi dan Struktur Skala Upah
December 12, 2024
Deskripsi Penggajian pada prinsipnya merupakan kebijakan perusahaan. Perusahaan harus jeli mengikuti besarnya gaji yang ada di pasaran.
Read More »