PT SAMUDRA KARYA MUSTIKA
PT SAMUDRA KARYA MUSTIKA
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
Untuk dapat sukses meniti karir di Bidang HR, seorang HR professional tidak hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik, tetapi juga mampu memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area spesialisasinya. Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan menguasai perspektif yang generalis dari HR semakin diperlukan. Hal tersebut diantaranya adalah pemahaman yang menyeluruh mengenai employee management dari mulai penerimaan sampai dengan berakhirnya hubungan kerja.
Di sisi lain, ia juga diharapkan untuk lebih memahami peran Unit HR yang semakin berkembang yang mencakup tidak hanya pada tataran administratif tetapi juga benar-benar dapat menerapkan prinsip-prinsip kerja “the right man in the right place“; “developed employees are the companies most substantial capital“; mendorong perusahaan untuk menjadi preferred employer; serta menerapkan prinsip-prinsip keadilan bagi perusahaan maupun karyawan, bebas diskriminasi, independen.
Lebih jauh lagi, para CEO dan Board of Directors sangat mengharapkan seorang HR dapat berperan sebagai partner stratejik mereka dalam mengelola perusahaan. Kompleksitas HR semakin ditambah dengan posisinya yang berada ditengah tengah antara tuntutan manajemen & karyawan. Ia diharapkan dapat membuat kebijakan-kebijakan yang bisa ‘mempertemukan’ kepentingan manajemen & karyawan. Pelatihan HR Management dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional HR untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat. Dengan memahami keterkaitan dari orang, sistem, kebijakan HR maka diharapkan setiap profesional HR yang mengikuti Pelatihan HR Management akan lebih mengerti trik dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan, menambah wawasan secara kontekstual yang ada di area HR.
1. Pengantar HR Management Development Program
2. From HR Planning to HR Audit
3. Struktur Organisasi dan Job Analysis
4. Mengelola Recruitment dalam HR Management
5. Mengelola Program Pengembangan Karyawan dalam HR Management
6. Manajemen Karir dalam HR Management
7. Sistem Penggajian
8. Manajemen Kinerja dalam HR Management
9. Industrial Relations
10. Pembahasan Kasus
HR Manager, HR Supervisor ataupun HR Staf, Profesional atau praktisi HR lainnya yang ingin mendapatkan gambaran yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan. Pelatihan HR Management juga diperuntukkan bagi setiap HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di Bidang HR.
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja only)
Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan Basic Human Resources Management, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:
Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini:
Sertifikasi Pelaksana K3 Rumah Sakit By BNSP
Manajemen Purchasing Medis dan Purchasing Rumah SakitIntegrated & Effective Logistic ManagementE-Learning – Sekretaris dan Administrasi ProfesionalE-Learning – Legal Audit Opinion and ComplianceSertifikasi Pengoperasian Instalasi Pengelolaan Limbah B3 (OLB3) BNSPPembinaan dan Sertifikasi Teknisi K3 Deteksi Gas Blended by KEMNAKER RIE-Learning – Building MaintenancePelatihan dan Sertifikasi Penanggung Jawab Pengelolaan Limbah B3 (PLB3) by BNSPPelatihan dan Sertifikasi Hiperkes untuk Paramedis by KEMNAKER RI
E-Learning – Supply Chain Management (Logistic and Purchasing Management)E-Learning – Sertifikasi Instruktur Terampil (TOT Level 3) By BNSPE-Learning – Project ManagementProject ManagementE-Learning – Professional Front Office and Receptionist SkillPembinaan dan Sertifikasi K3 Supervisi Perancah (Scaffolding) Blended by KEMNAKER RIPembinaan dan Sertifikasi K3 Teknisi Bejana Tekan dan Tangki Timbun Blended by KEMNAKER RIPembinaan dan Sertifikasi Teknisi K3 Listrik Blended by KEMNAKER RIE-Learning – COBIT 2019 Design & ImplementationE-Learning – Cobit 2019