Home  »  E-Learning • Human Resources • Human Resources Management   »   E-Learning – Manajemen Sumber Daya Manusia

E-Learning – Manajemen Sumber Daya Manusia

Description

Adanya persaingan usaha yang semakin tinggi dan keinginan organisasi untuk terus berkembang mendorong organisasi mempersiapkan seluruh aspek termasuk kesiapan Sumber Daya Manusianya. Untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan mengembangkannya dibutuhkan pengelolaan SDM yang baik.

Organisasi masa kini menuntut berfungsinya Sistem Manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang tajam, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta Sistem Manajemen SDM yang berkualitas.

Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu memahami:

• Fungsi dan Ruang Lingkup Manajemen SDM
• Menyusun perencanaan SDM dan membuat uraian pekerjaan
• Proses dan peran Departemen SDM dalam melakukan rekrutmen, seleksi dan pengembangan karyawan
• Peran manajemen kinerja dan tahapan menyusun sistem imbal jasa bagi karyawan

Outline

1. Fungsi dan Peran Manajer Sumber Daya Manusia
2. Perencanaan Sumber Daya Manusia
3. Menyusun Uraian Pekerjaan
4. Rekruitmen dan Seleksi
5. Pelatihan dan Pengembangan SDM
6. Manajemen Kinerja
7. Manajemen Imbal Jasa
8. Studi Case dan Diskusi