Home  »  E-Learning • Human Resources • Maret 2025 • Organization & Development   »   E-Learning – Change Management

E-Learning – Change Management

Pendahuluan

Salah satu tantangan organisasi saat ini (terutama organisasi bisnis) adalah dahsyatnya perubahan lingkungan yang kemudian menular pada pemikiran (konsep-konsep) manajemen serta praktek-praktek manajemennya. Sebagai akibatnya, organisasi yang ingin memuaskan pasar pelanggannya, harus mampu menciptakan inovasi yang sesuai dengan perkembangan dan tuntutan lingkungannya itu. Dalam lingkup yang lebih luas, artinya organisasi mampu mengelola perubahan.

Perubahan adalah sesuatu yang alamiah. Mau tidak mau hal ini akan terjadi. Hal yang harus dilakukan organisasi adalah mengooptimalkan keberadaannya dengan mengembangkan kemampuan adaptif dan antisipatifnya.

Tujuan

Peserta akan mampu mengelola perubahan dalam organisasi menjadi lebih efektif karena terkait dengan perubahan personal dan tim dalam organisasi

Materi

1. Konsep Manajemen Perubahan
2. Tirani Keberhasilan dan Revolusi Perubahan
3. Peluang sebagai Landasan Keberhasilan
4. Pembentukan Budaya Organisasi yang Sesuai dengan Perubahan
5. Implementasi Perubahan Strategic
6. Pengelolaan dan Pengubahan Budaya yang Efektif
7. Organisasi Kinerja Tinggi

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Change Management, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: