E-Learning – Basic Human Resources Management
January 9, 2024
Jadwal Pelatihan E-Learning – Basic Human Resources Management
Tanggal | Tempat | Kota | Belum ada jadwal terbaru |
Deskripsi
Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi.
Tujuan & Manfaat
Pelatihan ini akan membahas mengenai Basic Human Resource Management. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami fungsi dan tugas Departemen HRD atau SDM dan memahami proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan.
Materi
1. Konsep Dasar dan Peranan SDM
- Undang-Undang Ketenagakerjaan
- Definisi Human Resources Management
- Fungsi Manajemen SDM
- Human Resources Planning
- Proces Human Resources Planning
- Mengidentifikasikan Tantangan yang Dihadapi SDM
2. Aktifitas Manajemen SDM
- Recruitment & Selection
- Placement & Career Development
- Performance Evaluation
- Employee Development
- Remuneration Management
- Industrial Relations
3. Recruitment and Selection
- Analisa Kebutuhan Sumber Daya Manusia
- Analisa Job Requirements Berdasarkan Job Description
- Menilai dan Analisa Pelamar
4. Placement and Career Development
- Orientasi Karyawan Baru
- Melakukan Employee Competency Mapping
- Identifikasi High Flyer Employees
- Membuat Career Path & Career Development
- Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
- Succession Planning
5. Performance Evaluation and Employee Development
- Performance Management
- Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
- Menyusun Employee Development Plan
- Maintain Employee Productivity
- Training untuk Mengembangkan/Menjembatani Gap Competency yang Ada
- Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling
6. Remuneration Management
- Compensation & Benefit Plan
- Maintain Internal Equity
- Maintain Equal Pay for Equal Job
- Salary Survey
- Exit System – Program Pensiun Dini
- Job analysis & Job Evaluation
7. Industrial Relations
- Employee Satisfaction Survey
- Internal Communication
- Legal Compliance
- Exit Interview
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
- Employee Recognition/Appreciation
8. Coaching and Counseling
- Coaching Counseling
- Perubahan Sikap dan Perilaku Karyawan/Pegawai
- Motivasi Kerja
9. Training Management
- Manfaat Training Development bagi Karyawan
- Penyusunan Program Pelatihan
- Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
- Mengembangkan Karyawan Tanpa Training
- Model Non-Training Development bagi Karyawan
Form Registrasi Pelatihan / Training
Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Basic Human Resources Management, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:
- (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
- 0811 2938 847
Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: