Home  »  Human Resources • Oktober 2026 • Organization & Development • Yogyakarta   »   Organization Development Program

Organization Development Program

ORGANIZATION DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI

Training “Organization Development Program” ini membekali Anda dengan pemahaman fundamental tentang prinsip, proses, dan praktik Organization Development (OD), serta mengembangkan keterampilan inti yang dibutuhkan untuk berperan sebagai agen perubahan.

Pelatihan ini akan mengantar Anda menjadi praktisi OD yang mampu mendiagnosis masalah organisasi, merancang intervensi yang tepat, memfasilitasi perubahan, dan berkontribusi pada peningkatan efektivitas serta kesehatan organisasi secara menyeluruh.

TUJUAN PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dasar, sejarah, dan nilai strategis Organization Development.
• Menguasai teknik diagnosis untuk mengidentifikasi akar masalah dan peluang di organisasi.
• Mampu merancang intervensi OD yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi.
• Meningkatkan keterampilan fasilitasi dan manajemen perubahan untuk mendorong adopsi.
• Mengembangkan kapabilitas untuk berperan sebagai katalis perubahan positif di organisasi.

MATERI

1. Landasan Organization Development

• Definisi, Tujuan, Nilai Inti, dan Sejarah OD.
• Peran dan Kompetensi Kunci OD Specialist sebagai Agen Perubahan.
• Etika dalam Praktik OD (Kerahasiaan, Konflik Kepentingan).

2. Proses Diagnosis Organisasi

• Memahami Diagnosis dalam OD.
• Metode Pengumpulan & Analisis Data.

3. Merancang dan Memilih Intervensi OD

• Gambaran Umum Jenis Intervensi: Proses Manusia, Struktural, HR, dan Strategis.
• Kriteria Memilih Intervensi yang Tepat Berdasarkan Hasil Diagnosis.
• Prinsip Dasar Merancang Intervensi yang Efektif.

4. Keterampilan Inti: Fasilitasi & Manajemen Perubahan

• Keterampilan Fasilitasi Dasar.
• Memahami Manajemen Perubahan.

5. Implementasi, Evaluasi, dan Rencana Aksi