Home  »  April 2026 • Human Resources • Training • Yogyakarta   »   Training Dan Development

Training Dan Development

Training Dan Development

DESKRIPSI Training Dan Development 

Dalam era persaingan bisnis yang semakin dinamis dan kompleks, organisasi dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan berdaya saing tinggi. Perubahan teknologi, tuntutan pasar, serta kebutuhan inovasi yang berkelanjutan menjadikan pengembangan karyawan (training & development) sebagai salah satu faktor kunci keberhasilan organisasi. Banyak perusahaan menghadapi tantangan seperti kesenjangan kompetensi, rendahnya produktivitas, kurangnya kesiapan kepemimpinan, serta belum optimalnya kinerja tim.

Tanpa adanya program pelatihan yang terstruktur dan berkelanjutan, potensi sumber daya manusia tidak dapat dimaksimalkan secara optimal. Oleh karena itu, program Training & Development dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja karyawan agar selaras dengan kebutuhan organisasi. Dengan pelatihan yang tepat, perusahaan diharapkan mampu meningkatkan kinerja individu maupun organisasi secara keseluruhan, serta menciptakan budaya kerja yang produktif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.

TUJUAN PELATIHAN Training Dan Development 

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu :

1. Memahami konsep dasar Training & Development
2. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis / TNA)
3. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan kerja sama tim
4. Mengembangkan kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan
5. Meningkatkan efektivitas kerja dan produktivitas
6. Menerapkan prinsip kepemimpinan dasar dalam pekerjaan
7. Menyusun rencana pengembangan diri (Individual Development Plan)

MATERI PELATIHAN Training Dan Development 

1. Pengantar Training & Development

• Konsep dasar pelatihan dan pengembangan SDM
• Peran T&D dalam organisasi
• Tren pengembangan SDM modern

2. Training Need Analysis (TNA)

• Identifikasi kebutuhan pelatihan
• Teknik analisis gap kompetensi
• Penyusunan rencana pelatihan

3. Pengembangan Soft Skills

• Komunikasi efektif di tempat kerja
• Teamwork & kolaborasi
• Etika kerja dan profesionalisme

4. Problem Solving & Decision Making

• Teknik analisis masalah
• Metode pengambilan keputusan

5. Leadership & Personal Development

• Dasar-dasar kepemimpinan
• Self leadership
• Motivasi dan pengembangan diri

6. Time Management & Productivity

• Manajemen waktu efektif
• Prioritas kerja
• Peningkatan produktivitas

7. Penyusunan Individual Development Plan (IDP)