PT SAMUDRA KARYA MUSTIKA
Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan juga merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Manpower planning juga meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk masa yang akan datang.
Langkah ini pun merupakan langkah penting untuk menciptakan jumlah tenaga kerja ideal, sehingga di masa yang akan datang tidak terjadi kekurangan atau bahkan kelebihan tenaga kerja. Sayangnya tidak sedikit yang masih beranggapan bahwa Manpower Planning merupakan sebuah proses administrasi saja.
1. Konsep Dasar dan Tujuan dari Manpower Planning
2. Membangun Keselarasan Antara Manpower Planning dengan Business Strategy
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manpower Planning
4. Perencanaan dan Penerapan Pelaksanaan Manpower Planning
5. Pengukuran Perfomansi Manpower Planning
6. Manpower Planning dalam Kompleksitas Organisasi
7. Manpower Planning dan Antisipasi Perubahan yang Cepat
8. Analisa Internal dan Eksternal Faktor dari Proses Pengembangan Organisasi
9. Analisa Kompetisi dan Kompetensi
10. Implikasi Manpower Planning
11. Study Case dan Diskusi
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan Strategic Man Power Planning, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:
Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: