Home  »  E-Learning • Human Resources • Training   »   E-Learning – Training Need Analysis

E-Learning – Training Need Analysis

Deskripsi

Di era perubahan yang makin cepat, rencana organisasi yang strategis dan dinamis, serta penuh perubahan sangat dibutuhkan untuk mempersiapkan aset terpenting yaitu SDM. Untuk itu, program pelatihan adalah eksekusi nyata untuk memberikan pembekalan pertama yang kemudian implementasi di lapangan.

Salah satu hal penting yang seringkali terabaikan adalah Training Needs Analysis (TNA). Adanya analisis kebutuhan pelatihan yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju kesuksesan. Program Training Needs Analysis ini akan membantu para personel pengembangan SDM organisasi Anda agar mampu merancang program pelatihan bagi seluruh komponen organisasi Anda.

Tujuan

1. Memahami keterkaitan antara pelatihan dengan pengembangan sumber daya manusia
2. Mampu mengidentifikasi masalah-masalah kinerja sumber daya manusia dan mengembangkan alternatif-alternatif solusinya
3. Mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam kerangka peningkatan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia
4. Mampu merancang program pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia di dalam organisasi

Materi

• Memetakan Keterkaitan Kebutuhan Bisnis dan Kebutuhan Pelatihan
• Melakukan Identifikasi Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Identifikasi Masalah Kinerja dan Pengembangannya
• Analisis Pekerjaan dan Uraian Pekerjaan
• Desain Kuesioner
• Teknik Wawancara
• Mendesain Program Pelatihan

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti E-Learning – Training Need Analysis, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: