Home  »  Desember 2023 • E-Learning • Februari 2024 • Human Resources • Januari 2024 • Rumah Sakit • Training   »   E-Learning – Management Of Training (MOT) untuk Diklat Rumah Sakit

E-Learning – Management Of Training (MOT) untuk Diklat Rumah Sakit

Pendahuluan

Dalam dunia layanan kesehatan, profesionalisme dan kompetensi staf medis dan non-medis sangat penting untuk memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pasien. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam rumah sakit adalah melalui pelatihan dancpengembangan (Diklat). Pelatihan ini akan membahas pentingnya manajemen Diklat dalam rumah sakit dan bagaimana hal ini dapat membantu membangun sumber daya manusia unggul.

Pentingnya Manajemen Diklat dalam Rumah Sakit:

1. Meningkatkan Kualitas Pelayanan: Manajemen Diklat memastikan bahwa staf rumah sakit memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk memberikan perawatan yang berkualitas kepada pasien. Mereka akan diberi pelatihan tentang teknik medis terbaru, peraturan, dan etika profesi.
2. Peningkatan Keamanan Pasien: Dengan pelatihan yang tepat, staf medis akan lebih mampu mengidentifikasi risiko dan mengurangi kesalahan medis, yang pada akhirnya meningkatkan keamanan pasien.
3. Efisiensi Operasional: Staf yang terlatih dengan baik akan bekerja lebih efisien. Mereka akan memahami prosedur yang benar dan meminimalkan pemborosan waktu dan sumber daya.
4. Meningkatkan Motivasi dan Kepuasan Staf: Peluang untuk mengikuti pelatihan yang relevan dan berkualitas dapat meningkatkan motivasi staf dan memberikan mereka rasa penghargaan. Staf yang merasa dihargai dan berkembang cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka.

Maksud & Tujuan

Training Manajemen Diklat Rumah Sakit ini menargetkan salah satunya yaitu diharapkan organisasi rumah sakit mampu mengelola sumber daya manusia didalamnya dengan baik dan terarah sesuai dengan visi dan misi rumah sakit. Sehingga Unit Diklat Rumah Sakit mampu menjadi pusat pengembangan dan peningkatan kompetensi sumber daya yang efektif dan sesuai dengan tujuan rumah sakit untuk meertujuan agar peserta memahami lebih luas tentang diklat dan kaitannya dengan pengelolaan SDM serta peserta diharapkan akan dapat menyelenggarakan pelatihan di organisasinya secara baik

Bahan Ajar

1. Filosofi Pelatihan
2. Siklus Diklat
3. Pengkajian Kebutuhan Pelatihan (TNA)
4. Perumusan Tujuan Pelatihan
5. Rancangan Diklat
6. Penyusunan Kurikulum dan GBPP
7. Penyelenggaraan Pelatihan (Training Delivery)
8. Master of Training
9. Metode Pembelajaran
10. Akreditasi Pelatihan
11. Evaluasi Pelatihan
12. Pengendalian Mutu Pelatihan