PT SAMUDRA KARYA MUSTIKA
Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
Jika Anda melaksanakan training untuk tim atau organisasi Anda, mungkin Anda tahu betapa pentingnya mengukur keefektifannya. Lagi pula, siapa yang ingin menghabiskan waktu atau uang untuk training yang tidak memberikan hasil bagus? Maka dari itu, Training Evaluasi Kirkpatrick dapat membantu Anda menganalisis secara obyektif keefektifan dan dampak training Anda, sehingga Anda dapat memperbaikinya kelak.
Training Evaluasi Kirkpatrick sendiri ditemukan oleh Donald Kirkpatrick, Profesor Emeritus di University of Wisconsin dan mantan presiden American Society for Training and Development (ASTD), yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1959, di Jurnal Pelatihan dan Pengembangan AS. Model ini kemudian diperbaharui pada tahun 1975, dan sekali lagi pada tahun 1994. Berikut adalah Empat Level Training Evaluasi Kirkpatrick yang dapat Anda terapkan untuk mengevaluasi training Anda.
1. Pengantar Evaluasi Training
2. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
3. Pengenalan Model Kirkpatrick
4. Level 1: Reaction
5. Level 2: Learning
6. Level 3: Behavior
7. Level 4: Result
Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Evaluasi Diklat Kirkpatric, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:
Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: