Home  »  E-Learning • Human Resources • Oktober 2025 • Recruitment and Selection   »   E-Learning – Basic Recruitment & Selection

E-Learning – Basic Recruitment & Selection

Overview

Kompetensi penting bagi praktisi HR Indonesia. Tugas utama seorang Recruiter adalah mencari kandidat yang tepat untuk menempati suatu posisi tertentu pada perusahaan, artinya Recruiter tersebut harus menemukan kesesuaian antara pengalaman dan skill yang dimiliki oleh kandidat dengan kualifikasi yang ada pada suatu posisi atau jabatan.

Ketepatan pemilihan calon karyawan akan menentukan lajunya bisnis perusahaan. Kesalahan dalam memilih calon karyawan akan membawa kerugian besar bagi perusahaan. Pelatihan ini akan mencakup lanjutan, metode penilaian kandidat serta pertimbangan hukum dan etika dalam proses seleksi.

Outline

1. Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection

2. Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan

3. Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis

4. Job Analysis, Job Description, Job Specification

5. Strategi Perekrutan

• Dampak Tantangan Terkait Rekrutmen pada Proses Perekrutan
• Pemanfaatan berbagai platfom untuk perekrutan kandidat
• Jaringan dan referensi dalam perekrutan kandidat
• Corporate Branding dan dampaknya pada perekrutan

6. Jenis-jenis Test & Seleksi

• Seleksi Administrasi & CV
• Teknik Membaca CV & Desain Form Data Pelamar yang Powerful

7. Psychological Test dan Test Kompetensi

• Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test
• Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi

8. Teknik Wawancara

• Teknik wawancara terstruktur
• Elemen Kunci Wawancara yang Efektif
• Membaca body language dan ekspresi
• Mengajukan pertanyaan yang tepat dan kapan sebaiknya pertanyaan diajukan
• Menilai kesesuaian budaya selama wawancara

9. Penilaian dan Seleksi Kandidat

• Metode penilaian kandidat
• Analisa dan penilaian terhadap jawaban
• Menilai keterampilan teknis dan kualifikasi
• Menilai keterampilan lunak, kepribadian, dan kesesuaian budaya
• Verifikasi referensi dan pemeriksaan latar belakang
• Pengambilan keputusan dan kriteria seleksi
• Pertimbangan hukum dan etika dalam proses seleksi

10. Praktik dan Diskusi