Home  »  Compensation & Benefit • E-Learning • Human Resources • Juli 2025   »   E-Learning – Strategy Payroll, Compensation And Benefits

E-Learning – Strategy Payroll, Compensation And Benefits

Overview

Administrasi penggajian/payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen SDM yang menjadi pekerjaan rutin yang menjadi bagian terpenting manajemen perusahaan. Payroll yang dibawahi oleh departemen SDM mempunyai peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat sehingga diperlukan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif didalamnya.

Administrasi penggajian harus sesuai dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti UU Tenaga Kerja, Perpajakan, Jamsostek dan menunjang keberhasilan perusahaan. Untuk itu bagian HRD/Payroll harus mampu melaksanakan proses administrasi penggajian yang meliputi konsep, proses perhitungan gaji dan pembuatan laporan penggajian.

Tujuan training

• Mengerti dan memahami konsep payroll / penggajian terkait dengan kesejahteraan karyawan.
• Memahami tahapan penyusunan & perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
• Memahami metode dan tahapan penyusunan PPh 21
• Memahami strategi dan tahapan dalam penyusunan laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja.
• Memahami dasar urgensi penerapan payroll administration system yang efektif & akurat
• Memahami fungsi administrasi payroll berbasis teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
• Memahami tahapan penerapan continuity management pada payroll system sesuai perkembangan manajemen perusahaan
• Meningkatkan kemampuan problem solving terkait dengan payroll administration

Outline materi

1. Ruang Lingkup dan Konsep Pengupahan/penggajian/ payroll administration

2. Penggajian dan kesejahteraan menurut Undang-Undang

3. Ruang lingkup kompensasi Perusahaan

• Tiga Kompenen Pokok Kompensasi
• Manajemen Compensation and Benefit
• Strategi Compensation and Benefit
• Membuat Perencanaan Compensation and Benefits

4. Komponen Pengupahan

5. Dimensi-dimensi penentuan gaji

6. Acuan penentuan struktur penggajian di perusahaan

7. Fringe benefit : Taxable dan non taxable fringe benefit

8. Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan

9. Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up

10. Aplikasi pajak penghasil (Pph 21)

11. Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll

12. Komponen intensif, tunjangan, lembur, potongan kerja, dan Jamsostek/Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman

13. Sistematika dan prosedur payroll administration system

14. Penerapan teknologi informasi dalam payroll administration system

15. Database master karyawan yang mempengaruhi payroll

16. Transformasi kebijakan manajemen perusahaan dalam payroll

17. Tahapan dan Teknik Kalkulasi proses perhitungan gaji dan penyusunan laporan penggajian

18. PP Nomor 35 tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

19. UU Nomor 13 tahun 2023 tentang Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja

20. Menyiasati Permasalahan Seputar Penggajian