Home  »  Compensation & Benefit • Februari 2024 • Human Resources • Januari 2024 • Yogyakarta   »   Sistem Penggajian

Sistem Penggajian

Objective

• Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen payroll bagi pekerja dan perusahaan
• Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam penyesuaian proses payroll di Perusahaan
• Melaksanakan proses payroll dengan baik dan benar sesuai kebijakan manajemen perusahaan
• Meningkatkan keterampilan & produktivitas kerja petugas administrasi payroll perusahaan secara efektif dan efisien
• Menyiapkan SPT Tahunan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan menghitungnya sesuai dengan ketentuan peraturan perpajakan yang berlaku
• Memahami sistimatika dan unsur-unsur dalam manajemen payroll
• Mengetahui ketentuan peraturan perundangan yang berlaku dan terkait dengan kebijakan payroll perusahaan
• Mengerti konsep, proses dan kebijakan manajemen payroll di perusahaan, sehingga dapat disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan
• Mengerti konsep, proses payroll termasuk Jamsostek di perusahaan

Outline Materi

1. Unsur-unsur dan Sistematika Manajemen Payroll
2. Peraturan Perundang Pendukung
3. Komponen Pengupahan
4. Upah Lembur dan Perhitungannya
5. Ketentuan BPJS
6. Petunjuk Perhitungan PPh Pasal 21
7. Contoh Perhitungan PPh Pasal 21
8. Penghitungan Upah Sundulan
9. Laporan Manajemen Payroll