Home  »  Human Resources • Jakarta • Recruitment and Selection   »   Perencanaan Organisasi dan Rekrutmen

Perencanaan Organisasi dan Rekrutmen

Deskripsi 

Setiap organisasi mempunyai tujuan yang harus dicapai sehingga diperlukan adanya perencanaan-perencanaan yang bisa mencapai tujuan tersebut. Dalam perencanaan organisasi mempunyai manfaat bagi organisasi itu sendiri diantaranya meningkatnya fokus dan fleksibilitas, meningkatnya koordinasi, meningkatkan kontrol dan meningkatnya kedisiplinan waktu. Dalam proses berjalannya organisasi tidak dipungkiri bahwa terdapat kendala-kendala yang dihadapi, sehingga kadang di dalam perencanaan diadakan manajemen perubahan. Manajemen perubahan adalah cara mengelola masa transisi dari sebuah kondisi yang tidak diinginkan kepada kondisi yang diinginkan melalui nilai, sistem, kepemimpinan, individu, tim, dan organisasi untuk masa depan yang lebih cemerlang.

Dalam proses perubahan tersebut memerlukan kesiapan infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran. Kegiatan perubahan harus melibatkan pendekatan multi-komponen, seperti kepemimpinan, karyawan, dan kepemilikan dalam sebuah komunikasi dan kolaborasi yang saling mendukung untuk mencapai perubahan yang diinginkan.

Tujuan dan Manfaat

• Mampu memahami bagaimana perencanaan organisasi yang baik
• Memahami manfaat dari manajemen perubahan dan mampu menjalankannya secara efektif
• Memahami secara utuh konsep teoritikal dari perubahan yang mencakup aspek individual, kelompok kerja dan organisasional, sehingga memiliki perspektif yang memadai
• Mampu memahami bagaimana rekrutmen yang baik

Materi

1. Ruang Lingkup Perencanaan Organisasi

2. Langkah-langkah Perencanaan Organisasi

• Formulasi Tujuan (Goal Setting)
• Diagnosis Lingkungan (Environmental Diagnosys)
• Keputusan Rencana Strategis
• Mengembangkan Rencana
• Implementasi

3. Perencanaan Struktur Organisasi

4. Perencanaan Sistem dan Prosedur

5. Maksud dan Tujuan Rekrutmen

6. Konsep Rekrutmen

7. Metode Rekrutmen

8. Proses Efektif Rekrutmen

9. Alat dan Teknik Seleksi

10. Tahapan dalam Seleksi

11. Wawancara Seleksi Berbasis Kompetensi

12. Program Orientasi

Peserta

HR Manager, Divisi SDM, Pimpinan Departemen/Staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai proses rekrutmen

Training Metod

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Facilities 

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch (1x)

Coffee Break (2x)

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan Perencanaan Organisasi dan Rekrutmen, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: