Home  »  Human Resources • Human Resources Management • Yogyakarta   »   Pengembangan Kompetensi Karyawan

Pengembangan Kompetensi Karyawan

Overview

Setiap perusahaan harus dapat melakukan pengembangan kompetensi karyawan guna dapat berkembang lebih jauh lagi. Kompetensi karyawan akan berperan besar dalam berjalannya sebuah perusahaan dikarenakan karyawan merupakan roda operasional bisnis perusahaan yang membuatnya dapat berjalan. Kompetensi merupakan salah satu faktor penentu dalam peningkatan kinerja, maka perusahaan harus memperhatikan masalah kompetensi karyawan dalam organisasi perusahaan.

Kompetensi merupakan karakter dasar yang dimiliki seseorang atau karyawan yang dapat membedakannya dengan orang lain. Efisiensi maupun efektivitas organisasi sangat bergantung pada baik buruknya pengembangan sumber daya manusia anggota organisasi itu sendiri. Dengan demikian jelaslah bahwa pengembangan kompetensi karyawan dalam organisasi sangat penting artinya dalam rangka memajukan organisasi yang bersangkutan.

Materi Pelatihan

1. Pendahuluan dan Kategori Kompetensi Karyawan

2. Manfaat Kompetensi

3. Pengaruh Kompetensi dalam Dunia Kerja

4. Softskills yang Harus Dimiliki untuk Meningkatkan Kompetensi Karyawan

• Memahami Kebutuhan Dasar, Keinginan, dan Harapan
• Pengenalan Karakter
• Proses Komunikasi Interpersonal
• Influence People
• Membangun dan Mempertahankan Hubungan
• Membangun Hubungan yang Strategis
• Mengenali Aspek-aspek yang Menghancurkan Hubungan

5. Proses dan Cara Mengembangkan Kompetensi Karyawan

• Proses dan Cara Mengembangkan Kompetensi Karyawan
• Cara Menumbuhkan Motivasi untuk Kemajuan
• Coaching, Counseling, dan Mentoring
• Terapkan System KPI
• Evaluasi Berkala

6. Studi Kasus

Training Method

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Facilities

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Jogja only)