Home  »  Desember 2023 • E-Learning • Human Resources • Januari 2024 • Rumah Sakit   »   E-Learning – Effective Manager of Duty (MOD) for Hospital

E-Learning – Effective Manager of Duty (MOD) for Hospital

Pendahuluan

Manager of Duty (MOD) di Rumah Sakit memang merupakan tugas yang memiliki keunikan tersendiri, dimana MOD tersebut bertugas untuk menangani berbagi permasalahan yang terjadi pada saat pimpinan sedang tidak bertugas. Seringkali seorang yang diberi tugas sebagai MOD mewakili manajemen untuk mengontrol semua karyawan pada saat dia bertugas, atau juga sebagai seorang Humas (Perwakilan Manajemen Rumah Sakit) untuk memberikan informasi, menangani keluhan dan menangani permasalahan yang terjadi pada saat jam tugasnya.

Melihat kompleksitas tugas, besarnya tanggung jawab yang diemban seorang MOD di Rumah Sakit dan untuk terpenuhinya kriteria yang ditentukan, maka sudah sewajarnya seorang MOD harus memiliki keterampilan dan kecakapan yang mumpuni untuk dapat menjalankan tugasnya, agar berbagai aktifitas dapat berjalan dengan baik dan lancar, walau pada saat sedang tidak adanya pimpinan atau manajer lain yang bertugas pada saat tersebut.

Materi

1. Konsep dan Pengertian Manager of Duty
2. Kriteria Penunjukan Seorang Manager of Duty di Rumah Sakit
3. Keterampilan yang Harus Dimiliki Seorang Pelaksanaan Tugas Manager of Duty di Rumah Sakit
4. Tugas, Tanggung jawab, Wewenang dan Fungsi Manager of Duty Rumah Sakit
5. Kedudukan Manager of Duty dalam Pelaksanaan Tugas
6. Peranan Manager of Duty dalam Pelaksanaan Tugas
7. Pengaturan Jam Kerja Manager of Duty di Rumah Sakit
8. Persiapan, Pelaporan dan Evaluasi Pelaporan Manager of Duty di Rumah Sakit
9. Study Case