Home  »  Desember 2024 • E-Learning • Leadership and Teamwork • Managerial & Soft skills • November 2024   »   E-Learning – Effective Management And Leardership Style

E-Learning – Effective Management And Leardership Style

Deskripsi

Gaya manajemen dan kepemimpinan yang efektif memainkan peran menjadi kunci dalam kesuksesan dan efisiensi setiap organisasi. Manajemen mengacu pada proses koordinasi dan pengawasan aktivitas sebuah kelompok untuk mencapai tujuan tertentu, sementara kepemimpinan melibatkan pengaruh dan bimbingan individu menuju visi bersama. Gaya manajemen dan kepemimpinan yang efektif mencakup kombinasi sifat, keterampilan, dan perilaku yang menginspirasi dan memotivasi sebuah tim. Pelatihan Effective Management And Leadership Style memegang peranan penting dalam mengembangkan kapasitas individu untuk mengelola dan memimpin tim secara efisien. Oleh karena itu, Pelatihan Effective Management And Leadership Style merupakan investasi yang sangat berharga bagi perkembangan individu dan kesuksesan organisasi dalam lingkungan bisnis yang kompetitif dan dinamis.

Tujuan Pelatihan

• Mengembangkan Keterampilan Manajerial: Memahami prinsip-prinsip manajemen modern dan teknik manajerial yang efektif.
• Meningkatkan Keterampilan  Kepemimpinan: Mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang inklusif, memotivasi, dan menginspirasi tim.
• Memahami Gaya Kepemimpinan yang Beragam: Menjelajahi berbagai gaya kepemimpinan dan memahami kapan dan bagaimana menerapkannya.
• Meningkatkan Keterampilan Komunikasi: Belajar teknik komunikasi yang efektif untuk mempengaruhi, memotivasi, dan memimpin tim.
• Mengelola Konflik: Mempelajari strategi untuk mengelola konflik dengan baik dan mencapai kesepakatan yang memuaskan.
• Meningkatkan Kinerja Tim: Memahami bagaimana memotivasi anggota tim, membangun  kepercayaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
• Mengoptimalkan Pengelolaan Waktu: Meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan waktu dan sumber daya.

Outline Materi

1. Pengantar Manajemen dan Kepemimpinan

• Pengenalan Konsep Manajemen dan Kepemimpinan
• Definisi Manajemen dan Kepemimpinan
• Peran dan Tanggung Jawab Seorang Pemimpin
• Teori Manajemen dan Kepemimpinan
• Teori-teori Klasik, Kontemporer, dan Modern
• Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Manajemen dan Kepemimpinan

2. Gaya Kepemimpinan

• Gaya Kepemimpinan Tradisional dan Modern
• Gaya Otoriter, Demokratis, dan Laissez-faire
• Penerapan Gaya Kepemimpinan Berdasarkan Situasi
• Keterampilan Kepemimpinan yang Efektif
• Komunikasi Efektif
• Memotivasi dan Menginspirasi Tim

3. Pengelolaan Konflik dan Keterampilan Komunikasi

• Pengelolaan Konflik dalam Tim
• Mengidentifikasi Sumber Konflik
• Strategi Mengelola Konflik dengan Efektif
• Keterampilan Komunikasi yang Efektif
• Mendengarkan Aktif
• Komunikasi Non-verbal yang Efektif

4. Pengembangan Keterampilan Manajerial

• Pengelolaan Waktu dan Prioritas
• Teknik Manajemen Waktu yang Efektif
• Menetapkan Prioritas yang Tepat
• Pengambilan Keputusan yang Bijaksana
• Proses Pengambilan Keputusan
• Strategi Mempertimbangkan Risiko

5. Penerapan Prinsip-Prinsip Manajemen dan Kepemimpinan

• Penerapan Prinsip-Prinsip Manajemen dan Kepemimpinan dalam Praktik
• Studi Kasus dan Diskusi Kelompok
• Latihan Simulasi
• Evaluasi dan Umpan Balik
• Evaluasi Kemajuan Individu
• Umpan Balik Konstruktif untuk Pengembangan Selanjutnya

6. Studi Kasus dan Diskusi

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Effective Management And Leardership Style, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: