Home  »  E-Learning • Human Resources • Recruitment and Selection   »   E-Learning – Best Practice Skill in Recruitment and Selection

E-Learning – Best Practice Skill in Recruitment and Selection

Deskripsi

Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon karyawan yang sesuai. Recruitment berfokus pada bagaimana menjaring sebanyak-banyaknya calon karyawan potensial untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan seleksi akan membahas berbagai metode yang dapat digunakan untuk memetakan secara tepat antara kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan. Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan, reputasi apabila ia keliru dalam mengajak, memilih dan menempatkan calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk mengetahui bagaimana teknik yang tepat dan lebih maju untuk mendapatkan karyawan (SDM) yang mampu memajukan bisnis perusahaan.

Outline Materi

1. Ruang Lingkup Recruitment dan Seleksi dalam Perusahaan
2. Tugas dan Tanggung Jawab
3. Tujuan Proses ini
4. Urgensi dalam Pengembangan Teknik
5. Kesalahan-kesalahan dalam Melakukan Proses Recruitment dan Seleksi
6. Analisis Kualifikasi Jabatan (Job Analysis)
7. Sistematika Recruitmen dan Seleksi yang Tepat
8. Perancangan Instrumen Recruitment dan Seleksi yang Tepat
9. Mengukur Kompetensi, Sikap, Pandangan dan Kesungguhan Calon Karyawan
10. Metode Analisis Berbagai Hasil Seleksi
11. Evaluasi Proses Recruitment dan Seleksi
12. Studi Kasus