Home  »  Career Management • Human Resources • Oktober 2023 • Yogyakarta   »   Career Path and Human Capital Development Analysis

Career Path and Human Capital Development Analysis

Pendahuluan

Memiliki program pengelolaan karir yang efektif merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan.

Bagian Human Capital Development (HCD) merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan di Bagian HCD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.

Strategi pengembangan SDM merupakan perencanan mengenai cara bagaimana menganalisis kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki, agar mampu berkembang ke arah yang lebih baik, meningkat kemampuan kerja, skill dan memiliki loyalitas yang baik terhadap organisasi atau perusahaan. Pengembangan sumber daya manusia dibutuhkan untuk kelangsungan sebuah organisasi atau perusahaan berkembang secara lebih dinamis sesuai kebutuhan perkembangan perusahaan.

Tujuan Pelatihan

• Peserta pelatihan mampu memahami dan mengetahui bagaimana mengelola fungsi People Development dengan sukses, efektif dan optimal.
• Peserta pelatihan mampu memahami dan mengimplementasikan Sistem Human Capital Development di perusahaannya
• Peserta pelatihan mampu memahami teknik untuk mengembangkan Sistem Human Capital Development di perusahaannya

Materi Pelatihan

1. Pentingnya Manajemen Karir dan Pengembangan SDM
2. Konsep Enlightenment, Empowerment, Development & Improvement
3. Perencanaan & Pengembangan Karir
4. Design Career Path
5. Individual Development Plan
6. Coaching & Counseling dalam Manajemen Karir
7. Pengembangan SDM Align dengan Visi, Misi & Value
8. Analisis SWOT untuk Pengembangan SDM
9. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
10. Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
11. Designing Development People Effectively
12. Implementing Training and Development Programs
13. Evaluasi Program Training

Training Method

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Facilities

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Jogja only)

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan Career Path and Human Capital Development Analysis, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: