PT SAMUDRA KARYA MUSTIKA
Lagi interview ditanya pengalaman, jawaban kamu suka muter-muter? itu saatnya kamu pakai metode STAR (Situation, Task, Action, Result).
Gausah bertele-tele cerita, kalau kamu udah susun pakai metode ini dan pastiin si HRD dapat poin resultnya dari ceritamu pasti mereka bisa menilai kamu dengan nilai yang baik deh!
Selain jangan bertele-tele, kamu juga gaboleh ngomong terlalu cepet ya!
Ketika kamu diberikan pertanyaan, jangan langsung buru-buru dijawab dengan cepat. Beri jeda sekitar 2 detik sebelum menjawab, supaya kamu terlihat kamu berpikir bukan menghafal, dan terilaht kalua jawabanmu lebih berbobot.
Lalu selain menjawab pertanyaan, hal yang kamu bisa lakukan untuk mendapatkan nilai lebih dari HRD adalah mendengarkan dengan baik.
Tunjukan kalua kamu benar-benar menyimak, kamu bisa melihatkan bagaimana kamu menyimak dengan membuat paraphrase atau mengulang perntanyaan si HRD sebelum menjawab pertanyaannya. Hal ini memberikan kesan kalua kamu menyimak dengan baik dan seperti memastikan tidak ada miss communication.
Level up komunikasi kamu, maka level up juga karier kamu!
Ingat HRD mencari orang yang tahu cara menyampaikan value dirinya! Semangat Guys!