Home  »  Design & Analysis • E-Learning • Human Resources   »   E-Learning – Training Desain Kompetensi Jabatan

E-Learning – Training Desain Kompetensi Jabatan

Tujuan Pelatihan

Adanya model kompetensi dan persyaratan Kompetensi Jabatan Pegawai yang sesuai dengan dengan kondisi dan kebutuhan organisasi merupakan tujuan akhir dari pelatihan ini, dimana tujuan utama yang akan dicapai adalah:

• Membangun model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan proses bisnis di Perusahaan Anda.
  
• Menetapkan persyaratan kompetensi jabatan di lingkup perusahaan.
  
• Memahami konsep kompetensi.
  
• Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan Core dan Generic Competencies, Soft dan Hard Competency.
  
• Membuat Model Kompetensi, Kamus Kompetensi dan Standard Kompetensi Jabatan.
  
• Memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi.
  
• Inventarisasi kompetensi inti organisasi.
  
• Inventarisasi kompetensi yang berkaitan dengan struktur organisasi/jabatan, uraian jabatan, klustering jabatan dan persyaratan jabatan.
  
• Membuat model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan.

Materi Pelatihan

1. Konsep Kompetensi
   
2. Jenis Kompetensi
   
3. Format Penulisan Kompetensi
   
4. Level Kompetensi
   
5. Taxonomy Bloom
   
6. Intellectual Behaviors: Kognitif, Afektif dan Psikomotorik
   
7. Kamus Kompetensi
   
8. Langkah-langkah Membuat Kamus Kompetensi
   
9. Matriks Kompetensi
   
10. Latihan
    
11. Presentasi & Feedback

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti E-Learning – Training Desain Kompetensi Jabatan, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: