Home  »  E-Learning • Employee Management • Human Resources   »   E-Learning – Strategic Corporate Culture & Change Management

E-Learning – Strategic Corporate Culture & Change Management

Tujuan

•  Memahami paradigma baru.
  
•  Memahami peta budaya perusahaan yang mencerminkan budaya saat ini dan budaya yang diinginkan.
  
•  Untuk mengeksplorasikan perubahan yang terjadi dalam organisasi dan dampaknya.

Materi

•  Pentingnya Nilai-nilai Organisasi
  
•  Budaya Sebagai Faktor Pembentuk Employee Experience
  
•  Formulasi Nilai-nilai Organisasi Internalisasi Budaya
  
•  4 Tipe dari Budaya Organisasi
  
•  Memetakan Nilai-nilai Budaya yang Sesuai
  
•  Menyelaraskan dengan Strategi Inisiatif Organisasi
  
•  Internalisasi Nilai-nilai
  
•  Membuat Rencana Komunikasi Nilai-nilai Organisasi (Awareness, Knowledge, Behavior)
  
•  Menyiapkan Change Leader (CL) dan Change Agent (CA)
  
•  Digitalisasi dalam Mengkomunikasikan Nilai-nilai Organisasi
  
•  Corporate Culture Digital Transformation
  
•  Respon Orang dalam Perubahan
  
•  Peran Leader dalam Mengelola Perubahan
  
•  7 Langkah Efektif di dalam Mengelola Perubahan
  
•  Meminimalisasi Dampak dari Perubahan “Pertubation Principle”
  
•  Elemen-elemen Dalam Mengevaluasi Perubahan