Home  »  E-Learning • Human Resources • Training   »   E-Learning – Return on Training Investment

E-Learning – Return on Training Investment

Manfaat

1. Menjelaskan cara mengukur tingkat pengembalian investasi pelatihan dengan Teknik Return On Training Investment (ROTI)
2. Memahami besarnya kontribusi pelatihan bagi perusahaan
3. Menjelaskan bagaimana menentukan jenis pelatihan apa saja yang diperlukan perusahaan
4. Menjelaskan anggapan bahwa pelatihan adalah cost yang tidak dapat diukur manfaatnya adalah tidak benar
5. Menyusun pelatihan sesuai dengan budget dan resources perusahaan
6. Menjelaskan cara yang dapat diandalkan dalam mempertanggung-jawabkan dana pelatihan

Outline

1. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan

2. Benefit Cost Analysis

3. Four-Level Framework dari Kirkpatrick

• Level 1: Reaction
• Level 2: Learning
• Level 3: Job Behavior
• Level 4: Results

4. Evaluasi Pelatihan Dengan Return On Training Investment (ROTI)

5. Teknik Mengukur Dampak Pelatihan Pada Perusahaan

6. Mengubah Dampak Pelatihan ke Dalam Ukuran Keuangan

7. Efektivitas Pelatihan Bagi Perusahaan

8. Menghitung Return On Training Investment (ROTI)

9. Beberapa Pendekatan Menghitung ROTI

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti E-Learning – Return on Training Investment, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: