Home  »  E-Learning • Employment Law • Human Resources   »   E-Learning – Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

E-Learning – Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Deskripsi

Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia.

Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

Tujuan Pelatihan

• Peserta pelatihan mampu memahami aspek-aspek ketenagakerjaan.
• Peserta pelatihan mampu memahami ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
• Peserta pelatihan mampu memahami dan mencari solusi dari setiap permasalahan ketenagakerjaan ada.

Materi Pelatihan

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
2. Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
3. PP, KKB dan Perjanjian Kerja
4. Status Hubungan Kerja
5. PKWT dan PKWTT/Outsourcing
6. Serikat Pekerja & Komposisinya
7. Pemogokan & Lock Out
8. Ketentuan Jam Kerja & Lembur
9. Ketentuan Libur & Cuti
10. Ketentuan Pengupahan
11. Pemberian tunjangan dan fasilitas
12. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
13. Uang Pesangon
14. Penyelesaian Perselisihan