Home  »  Bandung • Design & Analysis • Human Resources   »   Desain Kompetensi Jabatan

Desain Kompetensi Jabatan

Deskripsi

Training desain kompetensi jabatan adalah pelatihan yang bertujuan untuk membangun model kompetensi dan menetapkan persyaratan kompetensi jabatan yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini membantu praktisi HRD mengimplementasikan sistem SDM berbasis kompetensi, dengan fokus pada pengembangan kompetensi inti dan kompetensi spesifik jabatan, serta cara mengukur dan mengevaluasi kompetensi tersebut.

Tujuan pelatihan

• Membangun model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan proses bisnis di Perusahaan
• Menetapkan persyaratan kompetensi jabatan di lingkup perusahaan
• Memahami konsep kompetensi
• Mengembangkan keterampilan dalam merumuskan Core dan Generic Competencies, Soft dan Hard Competency
• Membuat Model Kompetensi, Kamus Kompetensi dan Standard Kompetensi Jabatan
• Memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi
• Inventarisasi kompetensi inti organisasi
• Inventarisasi kompetensi yang berkaitan dengan struktur organisasi/jabatan, uraian jabatan, klustering jabatan dan persyaratan jabatan
• Membuat model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan

Materi pelatihan

1. Konsep Kompetensi
2. Jenis Kompetensi
3. Format Penulisan Kompetensi
4. Level Kompetensi
5. Taxonomy Bloom
6. Intellectual Behaviors: Kognitif, Afektif dan Psikomotorik
7. Kamus Kompetensi
8. Langkah-langkah Membuat Kamus Kompetensi
9. Matriks Kompetensi
10. Latihan dan Studi Kasus

Training method

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

Facilities

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Souvenir