Home  »  E-Learning • Human Resources • Januari 2024 • Recruitment and Selection   »   E-Learning – New Employee Orientation

E-Learning – New Employee Orientation

Overview

Setiap karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perushaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi menjadi anggota tim kerja. Usaha-usaha orientasi yang efektif juga berkontribusi terhadap keberhasilan jangka pendek dan jangka panjang. Biasanya, orientasi akan membawakan tiga macam informasi :

• Informasi umum tentang pekerjaan biasa sehari hari.
• Tinjauan tentang sejarah, tujuan, operasi, dan produk atau jasa organisasi, serta bagaimana sumbangan kerja karyawan terhadap kebutuhan organisasi.
• Penyajian terinci, mungkin lewat brosur, mengenai kebijaksanaan organisasi, aturan kerja dan tunjangan untuk karyawan.

Pelatihan ini akan membahas mengenai orientasi pegawai baru dan sangat bermanfaat bagi personil di bidang SDM/HRD.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

• Memahami dan melaksakanakan visi, misi, motto dan tujuan perusahaan
• Memahami dan mampu melaksanakan hak dan kewajiban karyawan dengan baik
• Memahami dan melaksakan kebijakan umum dan tata tertib karyawan

Materi Pelatihan

1. Konsep dan pengertian orientasi
2. Tujuan orientasi karyawan baru
3. Manfaat orientasi karyawan baru
4. Tahapan orientasi
5. Bahan-bahan orientasi
6. Strategi orientasi dan Proses orientasi
7. Kelebihan dan kelemahan orientasi karyawan baru
8. Studi kasus dan diskusi