Home  »  Blended Training • Oktober 2026 • Sertifikasi • Sertifikasi BNSP   »   Pelatihan Dan Sertifikasi Keahlihan Perhitungan Nilai Daur Hidup Blended By BNSP

Pelatihan Dan Sertifikasi Keahlihan Perhitungan Nilai Daur Hidup Blended By BNSP

PELATIHAN & SERTIFIKASI KEAHLIAN PERHITUNGAN NILAI DAUR HIDUP – BNSP (MANAGER LIFE CYCLE ASSESSMENT)

DESKRIPSI

Sertifikat kompetensi merupakan bukti pengakuan tertulis atas penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Sertifikat kompetensi diperoleh ketika calon tenaga kerja atau tenaga kerja telah lulus tahap asesmen atau uji kompetensi. Asesmen atau uji kompetensi adalah proses penilaian, baik teknis maupun nonteknis, melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi atau kualifikasi tertentu.

Kami siap membantu Anda dalam penyelenggaraan pelatihan, diklat, refreshment, serta asesmen sertifikasi kompetensi untuk Skema Keahlian Perhitungan Nilai Daur Hidup (Life Cycle Assessment/LCA) oleh BNSP.

UNIT KOMPETENSI

PERSYARATAN PESERTA

Persyaratan dokumen yang harus dikumpulkan oleh peserta adalah sebagai berikut.

1. Foto atau scan ijazah terakhir, dengan persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja minimal:
   • S2 rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 2 tahun pada sektor yang sama.
   • S2 selain rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 3 tahun pada sektor yang sama.
   • S1 rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 5 tahun pada sektor yang sama.
   • S1 selain rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 7 tahun pada sektor yang sama.
   • D3 rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 5 tahun pada sektor yang sama.
   • SMK atau sederajat dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun pada sektor yang sama.
2. Foto atau scan KTP yang masih berlaku.
3. Pasfoto terbaru dengan latar belakang merah dalam format JPG.
4. Surat keterangan kerja dari perusahaan.
5. Sertifikat pelatihan sesuai bidang yang pernah diikuti sebelumnya.
6. Curriculum Vitae (CV) terbaru.
7. Portofolio yang relevan dengan skema kompetensi, seperti SOP, uraian tugas (job description), laporan, logbook, dan dokumen pendukung lainnya.