Pelatihan dan Sertifikasi HR Supervisor (BNSP)

December 15, 2022

Pelatihan dan Sertifikasi HR Supervisor (BNSP)

Jadwal Pelatihan Pelatihan dan Sertifikasi HR Supervisor (BNSP)

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

Overview

APAKAH Bidang Keahlian atau Kompetensi Anda ingin diakui secara Nasional dan Internasional? Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga kerja yang kompeten di setiap bidang. Banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenagakerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah. Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan.

Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi HUMAN RESOURCES (HR) maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.

Human Resources Supervisor (HR Supervisor) memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aktifitas kepersonalian dalam perusahaan. HR Supervisor harus memiliki kompetensi yang baik dalam mengelola kegiatan personalia termasuk pengupahan dan rekruitmen.

Training HR Supervisor ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Supervisor yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.

Sasaran & Manfaat Training HR Supervisor

  • Peserta memahami tugas dan tanggung jawab sebagai HR Supervisor
  • Peserta memahami dan mampu melakukan pengelolaan kegiatan HR sesuai tanggung jawab HR Supervisor
  • Peserta mampu menyusun SOP pengelolaan kinerja karyawan
  • Peserta mampu melakukan proses seleksi atau rekruitmen karyawan
  • Peserta mampu menyusun anggaran pelatihan dan pengembangan karyawan
  • Peserta memiliki kompetensi sebagai HR Supervisor sesuai SKKNI MSDM

Participant

  • HR Supervisor

Persyaratan Peserta

Persyaratan Umum:

Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja di bidang HR Staff.

Persyaratan Khusus:

  1. Telah menyelesaikan pelatihan sesuai dengan paket unit kompetensi HR Supervisor yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan.
  2. Pendidikan minimal S1 yang setara sesuai dengan RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau) dalam KKNI, dibuktikan dengan menunjukkan fotokopi Ijazah minimal S1.
  3. Pengalaman kerja di bidang SDM sebagai HR Supervisor minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman bekerja dari perusahaan tempat bekerja.
  4. Menyerahkan Curiculum Vitae (CV).

Persyaratan Pendaftaran

  1. Pengalaman kerja/praktek kerja lapangan sesuai dengan bidang pekerjaannya
  2. Menyerahkan pas foto 3×4 sebanyak 2 lembar
  3. Fotocopy Ijazah
  4. Fotocopy KTP
  5. Bukti-bukti yang relevan dengan skema

Unit Kompetensi HR Supervisor

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1 M.701001.038.01 Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
2 M.701001.057.01 Menyusun Prosedur Operasi Standar Pengelolaan Kinerja
3 M.701001.065.01 Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasi di Tingkat Organisasi
4 M.701001.080.01 Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja
5 M.701001.011.01 Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja
6 M.701001.012.01 Melakukan Penilaian Hasil Seleksi
7 M.701001.013.01 Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja
8 M.701001.014.01 Melakukan Penempatan Pekerja
9 M.701001.033.01 Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
10 M.701001.034.01 Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja
11 M.701001.037.01 Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
12 M.701001.039.01 Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
13 M.701001.059.01 Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
14 M.701001.084.01 Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi

Outline

  • Training Need Analysis (TNA vs Job desc, Kompetensi)
  • Seleksi dan Recruitment Process (Assessment, Penawaran, OJT, Evaluasi, Penempatan)
  • Pembuatan SOP Sesuai Job Desc (Penyusunan, Review dan Analisa)
  • HR Administrasi (Kehadiran hingga Payroll dan BPJS)
  • Laporan HR (OT, Demografi Karyawan, Kedisiplinan, PKWT, dsb)
  • Penyiapan Data Perencanaan Kebutuhan Karyawan
  • Analisa Kebutuhan Sumber Daya Manusia
  • Menganalisa CV vs Job Desc
  • TNA dan Penyusunan Rencana Biaya Training
  • Penyusunan KPI, Review pencapaian dan Penilaian Kinerja
  • Penerapan PKB/PP serta Kedisiplinan Karyawan dan Penindakannya
  • Penyusunan Kompetensi Utama, Softskill dan Hardskill Karyawan

Training Method

Presentation

Discussion

Assessment

Evaluation

Facility

Training Kit

Handout

Sertifikat dari BNSP

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Jogja Only)

 

 

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi HR Supervisor (BNSP), anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

  • (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
  • 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini:

Pelatihan dan Sertifikasi HR Supervisor (BNSP)
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Related Articles
error: Content is protected !!