Home  »  Desember 2024 • Human Resources • Yogyakarta   »   People Development

People Development

Deskripsi

Saat ini, program pengembangan SDM di perusahaan semakin menjadi perhatian khusus, karena melalui program inilah potensi SDM bisa meningkat dan menjadi prestasi. Untuk itulah maka diperlukan sebuah perencanaan yang menyeluruh sehingga dengan program pengembangan SDM yang tepat maka dapat menghasilkan talenta yang kompetitif dan berkualitas serta memiliki loyalitas tinggi untuk tetap berkarir di perusahaan.

Performance management adalah suatu kegiatan dimana organisasi mendapatkan informasi tentang seberapa baik seorang pegawai mengerjakan pekerjaannya, sehingga setiap karyawan akan terukur kualitas dan kuantitas hasil kerjanya. Kinerja karyawan harus dikelola secara baik dengan direncanakan, dikontrol dan dievaluasi sehingga hasil kerja karyawan bukanlah hal yang mengejutkan di akhir periode.

Tujuan Pelatihan

• Mengembangkan sistem dan melakukan peningkatan terhadap program pengembangan SDM di perusahaan.
• Mengembangkan Talent management System di organisasinya.
• Merancang & membangun sistem pengembangan karir bagi organisasinya.
• Pemahaman mengenai penyusunan key performance indicator
• Mampu melakukan penilaian kinerja

Materi Pelatihan

1. Competency Based People Development Analyst

2. Talent Based Based People Development Analyst

• Konsep Talent Management
• Talent Identification, Talent Assessment & Talent Mapping
• Treatment dan tindak lanjut program pengembangan berbasis talenta
• mplementasi Talent Management

3. Career Management & System

4. Pengenalan Perfomance Management (PM)

5. Tujuan Implementasi Performance Management (PM)

6. Model Performance Management

7. Persiapan Pelaksanaan KPI-based Performance Management System

8. Mengidentifikasi KPI Secara Tepat

9. Mengawasi Pelaksanaan KPI

Training method

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

Facilities

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Souvenir