Home  »  E-Learning • Human Resources   »   E-Learning – Suggestion System

E-Learning – Suggestion System

Overview

Suggestion System yaitu suatu sistem terintegrasi untuk mengembangkan dan menyalurkan kreativitas karyawan melalui penyampaian saran-saran perbaikan secara perorangan. Perlu ditekankan, bahwa Suggestion System ini bukan sistem kotak saran, karena saran yang diharapkan adalah saran perbaikan yang dapat diterapkan langsung oleh karyawan secara perorangan. Penerapan Suggestion System atau Sistem Saran ini perlu ditunjang dengan organisasi, sistem promosi, sistem pelatihan, hingga sistem penilaian dan penghargaannya. Penerapan Suggestion System akan membuat organisasi lebih cepat dalam melakukan perbaikan-perbaikan dan lebih cepat serta tepat dalam bereaksi terhadap tuntutan-tuntutan persaingan.

Materi Pelatihan

1. Apa Itu Suggestion System
2. Suggestion System vs Suggestion Box
3. Mengelola Suggestion System
4. Melibatkan Karyawan untuk Melakukan Improvement di Tempat Kerja
5. Mekanisme Proses Pengajuan Saran
6. Organisasi, Promosi, Pelatihan, Penilaian, dan Penghargaan terhadap Saran
7. Iklim Kerja yang Mendorong Penerapan Suggestion System
8. Tips Menyusun Saran Perbaikan
9. Bagaimana Menulis Saran
10. Bagaimana Meningkatkan Kualitas Saran

Peserta

Manajer, Asisten Manajer, Staff Officer, Leader & Foremen di departemen, Kepala Regu dan berbagai posisi lainnya yang mempunyai peran dalam memimpin di dalam sebuah organisasi.

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Suggestion System, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: