Home  »  Compensation & Benefit • E-Learning • Human Resources • Oktober 2024   »   E-Learning – Strategy Payroll Administration

E-Learning – Strategy Payroll Administration

Deskripsi

Administrasi penggajian/payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen SDM yang menjadi pekerjaan rutin yang menjadi bagian terpenting manajemen perusahaan. Payroll yang dibawahi oleh departemen SDM mempunyai peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat sehingga diperlukan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif didalamnya. Administrasi penggajian harus sesuai dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti UU Tenaga Kerja, Perpajakan, Jamsostek dan menunjang keberhasilan perusahaan. Untuk itu bagian HRD/Payroll harus mampu melaksanakan proses administrasi penggajian yang meliputi konsep, proses perhitungan gaji dan pembuatan laporan penggajian.

Tujuan Dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

• Mengerti dan memahami konsep payroll / penggajian terkait dengan kesejahteraan karyawan.
• Memahami tahapan penyusunan & perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
• Memahami metode dan tahapan penyusunan PPh 21
• Memahami strategi dan tahapan dalam penyusunan laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja.
• Memahami dasar urgensi penerapan payroll administration system yang efektif & akurat
• Memahami fungsi administrasi payroll berbasis teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
• Memahami tahapan penerapan continuity management pada payroll system sesuai perkembangan manajemen perusahaan
• Meningkatkan kemampuan problem solving terkait dengan payroll administration

 Materi

1. Ruang Lingkup dan Konsep Pengupahan/penggajian/ payroll administration
2. Penggajian dan kesejahteraan menurut Undang-Undang
3. Ruang lingkup kompensasi perusahaan
4. Komponen Pengupahan
5. Dimensi-dimensi penentuan gaji
6. Acuan penentuan struktur penggajian di perusahaan
7. Fringe benefit : Taxable dan non taxable fringe benefit
8. Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan
9. Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
10. Aplikasi pajak penghasil (Pph 21)
11. Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
12. Komponen intensif, tunjangan, lembur, potongan kerja, dan Jamsostek/Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
13. Sistematika dan prosedur payroll administration system
14. Penerapan teknologi informasi dalam payroll administration system
15. Database master karyawan yang mempengaruhi payroll
16. Transformasi kebijakan manajemen perusahaan dalam payroll
17. Tahapan dan Teknik Kalkulasi proses perhitungan gaji dan penyusunan laporan penggajian

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Strategy Payroll Administration, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: