Home  »  E-Learning • Human Resources • Human Resources Management   »   E-Learning – Peraturan Disiplin Pegawai

E-Learning – Peraturan Disiplin Pegawai

Overview

Karyawan bagi perusahaan merupakan pilar terpenting untuk kemajuan perusahaan. Segala hal yang berkaitan dengan karyawan akan mempengaruhi langsung pada apa yang akan terjadi pada perusahaan nantinya. Apalagi bila dihubungkan dengan kedisiplinan atau perfoma karyawan saat bekerja, jika memiliki disiplin kerja yang buruk maka tidak menutup kemungkinan segala urusan perusahaan akan sangat terpengaruh.

Kedisiplinan dan loyalitas kerja biasanya tumbuh karena dukungan rekan kerja dan lingkungan perusahaan. Bagaimana perusahaan menyediakan treat terbaik bagi karyawannya agar para karyawannya itu merasa nyaman bekerja dan secara tidak langsung akan berperilaku disiplin dengan sendirinya. Di sinilah peran HRD sangat dibutuhkan, mengingat tugasnya adalah mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Oleh sebab itulah, HRD dalam perusahaan kerap kali melakukan strategi tertentu untuk bisa mengoptimalkan kerja para karyawan tanpa harus membuat mereka tertekan.

Outline

1. Pengantar Kedisiplinan Pegawai
2. Budaya Organisasi
3. Pengaruh Disiplin dalam Kinerja
4. Peran HR dalam Permasalahan Kedisiplinan Pegawai
5. Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Pegawai
6. Cara HRD dalam Membangun Disiplin Kerja Karyawan
7. Evaluasi Kedisiplinan
8. Consulling HR bagi Permasalahan Pegawai
9. Study Case dan Diskusi

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Peraturan Disiplin Pegawai, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: