Home  »  E-Learning • Rumah Sakit   »   E-Learning – Komite Keperawatan

E-Learning – Komite Keperawatan

Latar Belakang

Komite Keperawatan adalah bagian non-struktural dalam struktur organisasi rumah sakit yang mempunyai fungsi utama mempertahankan mutu profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan profesi sehingga pelayanan asuhan keperawatan kepada pasien diberikan secara baik dan benar sesuai standar baik (etis) sesuai kode etik profesi, serta hanya diberikan oleh tenaga keperawatan yang kompeten dengan kewenangan yang jelas.

Kedepannya pelayanan keperawatan di rumah sakit diharapkan dapat berkontribusi positif dengan mempergunakan indikator klinik keperawatan sehingga visi dan misi rumah sakit dapat tercapai dengan optimal. Pelatihan Komite Keperawatan ini akan memberikan pemaparan yang lebih menyeluruh terkait kebijakan komite keperawatan, peran komite, proses kredensial dan juga implementasi kredensial.

Tujuan Pelatihan

• Memahami kebijakan tentang Komite Keperawatan terkait kredensial keperawatan
• Memahami proses kredensial keperawatan
• Memahami dan mampu membuat dokumen tentang Clinical Privilege, Log Book, Training Record, White Paper, Clinical Nursing Appointment.
• Memahami Continuous Proffesional Development (CPD) sebagai bagian menuju kredensial keperawatan

Materi Pelatihan

1. Overview Komite Keperawatan, Definisi, Tugas dan Fungsi serta Kewenangannya
2. Kredensial Keperawatan dan Komite Keperawatan dalam Penjaminan Mutu Pelayanan Keperawatan
3. Implementasi Kredensial Keperawatan
4. Continous Professional Development (CPD)
5. Implementasi Kredensial Keperawatan Berbasis Komputer
6. Peran Komite Keperawatan Dalam Persiapan Akreditasi

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Komite Keperawatan, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: