Home  »  E-Learning • Human Resources   »   E-Learning – Etos Kerja dan Profesional

E-Learning – Etos Kerja dan Profesional

Description

Profesionalisme dibutuhkan untuk memperkuat budaya kerja. Budaya kerja akan terlihat dari kemampuan karyawan untuk menjalankan nilai-nilai organisasi, visi, misi, sistem, standar, dan proses kerja sesuai budaya organisasi. Dalam dunia kerja, etos berarti semangat kerja yang bersumber dari dalam hati karyawan dan pimpinan untuk mencapai target, tujuan, cita-cita, dan rencana organisasi dengan sepenuh hati dan totalitas. Seseorang yang memiliki etos kerja selalu berperilaku kerja yang penuh semangat, totalitas, mendorong dirinya untuk bertindak dan meraih kinerja yang optimal, serta memiliki keyakinan yang kuat untuk melayani pekerjaannya dengan ikhlas dan tulus.

Pelatihan ini merupakan bagian dari program peningkatan kualitas kepribadian pegawai khususnya di bidang etos kerja dan profesionalisme. Program ini membentuk kualitas dan kepribadian karyawan yang selalu termotivasi untuk tampil profesional di tempat kerja, baik di internal kantor maupun saat berhubungan dengan klien. Di samping itu, membentuk image profesionalisme kerja dengan fondasi etos kerja dan budaya kerja.

Objective

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan dapat:

1. Membentuk profesionalisme kerja karyawan melalui karakter, kompetensi, kepribadian dan etos kerja pribadi yang andal.
2. Tercapainya proses internalisasi nilai-nilai positif untuk memperkuat motivasi kerja dan kesadaran tentang hubungan yang tidak terpisahkan antara etos kerja, budaya kerja, budaya organisasi dan profesionalisme.
3. Mewujudkan citra profesionalisme kerja karyawan melalui sikap dan perilaku kerja yang produktif, serta mudah beradaptasi terhadap tantangan dan kedinamisan yang ada.
4. Mewujudukan hubungan kerja dari kesadaran dan ketulusan hati nurani.
5. Terbentuknya profesionalisme kerja yang etis secara moral dan perilaku.

Course Outline

1. Profesionalisme dan Kepribadian Positif

• Nilai-nilai kepribadian positif (kompetensi, karakter dan komitmen)
• Image profesional dari sisi mental dan fisik
• Citra profesional
• Menampilkan kesan pertama yang profesional dan sikap positif
• Komunikasi secara verbal dan non verbal dengan bahasa tubuh yang profesional
• Gaya profesional diri yang unik dan asli
• Konsep diri yang terprogram untuk mengembangkan profesionalisme
• Manajemen diri, kesadaran diri dan pemahaman terhadap diri sendiri

2. Budaya Kerja untuk Membentuk Profesionalisme

• Produktif, efektif, efisien, dan berkinerja tinggi
• Kolaborasi, kerja sama, sinergi, berkomunikasi
• Taat dan patuh pada nilai-nilai perusahaan, sistem, proses kerja, dan kepemimpinan
• Suasana kerja yang nyaman, rasa kekeluargaan, jiwa kebersamaan, kekompakkan dalam bekerja, meningkatkan kualitas hubungan positif di tempat kerja

3. Kebersamaan dalam Etos Kerja

• Optimis dan berorientasi ke masa depan
• Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
• Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
• Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik

4. Peran Etika dan Etiket dalam Menumbuhkan Profesionalisme di Tempat Kerja

• Moral sebagai fondasi etika
• Model perilaku etis
• Cara mengekspresikan etika dalam hubungan sehari-hari
• Membedakan yang benar dan salah
• Kehalusan budi dan empati

Form Registrasi Pelatihan / Training

Jika anda berkeinginan untuk mengikuti Pelatihan E-Learning – Etos Kerja dan Profesional, anda bisa langsung menghubungi salah satu nomor kami di bawah ini:

• (0274) 4291-355 (08:00 – 16:00)
• 0811 2938 847

Anda juga bisa langsung mengisi Formulir pendaftaran di bawah ini: